Artículos

La UAM derrotada en los tribunales por usar becas para encubrir puestos de trabajo

Desde hace años el Sindicato de Enseñanza E Intervención Social de CNT Madrid lleva a cabo una campaña contra las becas de colaboración para dignificar a quienes la sufren y para denunciar los efectos laborales y sociales de esta práctica empresarial e institucional. Así denunciamos cómo las becas carecen de la función que se les presupone y son, simplemente, un modelo de contratación que convierte a las universidades en ETT, a veces, incluso, más baratas (y, por tanto, más explotadoras) que las originales. A través de esta lucha denunciamos cómo quienes consiguen esas becas pierden todos sus derechos: defensa, cotización […]

Respuesta pública a la Institución de Estudios Ramón y Cajal por la oferta de becarios “Ponga un Becario en su Empresa”

Desde hace más de un año, este sindicato tiene una campaña en marcha con el objetivo de desenmascarar lo que en realidad son las becas/prácticas en empresas. Como sabréis las que nos seguís, en becarios.cnt.es vamos publicando el trabajo que vamos realizando y los frutos que nos da y, entre otras cosas, nuestras posiciones respecto a esta realidad laboral que viven los jóvenes (y no tan jóvenes (por ejemplo, ver esta noticia en el ABC) de hoy en día. Como dejamos claro en nuestras “ideas-fuerza”, este sindicato considera las becas y prácticas en empresa una forma de ocupar puestos de […]

El Estatuto de Estudiantes en Prácticas (becari@s), una nueva derrota de la clase trabajadora

El 30 de noviembre de 2017 se votó en el Congreso la toma en consideración de una propuesta sobre el «Estatuto del becario». El resultado de la votación nos parece de lo más intrascendente. Se ha constatado una nueva derrota de la clase trabajadora y ya van… El eje central de la propuesta consiste en que las y los estudiantes en prácticas cobren el salario mínimo interprofesional. ¿Pero de verdad alguien se cree que las empresas -incluyendo la Administración pública- van a pagarnos por formarnos? ¿Ese capitalismo que no tiene miramientos para echarnos de nuestras casas, para no pagarnos horas […]

La Universidad Complutense de Madrid cede de nuevo ante la CNT

Seguimos cosechando buenas noticias en relación a la lucha por los derechos de las trabajadoras/es que son contratadas/os bajo la fórmula de becas de colaboración. Los sucesivos actos informativos y las acciones reivindicativas siguen dando sus frutos. Hace poco hemos sido testigos de cómo la UCM ha vuelto a tener que reconocer que encubre puestos de puesto con becarias/os. En este caso se trata de una compañera que tras conocer los anteriores logros de la sección sindical de CNT en la UCM decidió dar un paso al frente para reivindicar sus derechos. La compañera trabajaba en la Facultad de Medicina […]

La UAH pierde su batalla judicial contra la CNT y su campaña por la dignidad de los/as becarios/as

Se acabó la batalla judicial por la cual la Universidad de Alcalá pretendía conseguir, de facto, el reconocimiento legal de la explotación de los/as becarios/as que son usados/as permanentemente para encubrir puestos de trabajo. El Tribunal Supremo no ha admitido el recurso presentado por esta universidad y es declarado nulo el despido de nuestro afiliado. Aprovechamos para hacer una breve recapitulación de este conflicto laboral: Un compañero de este sindicato mantenía una relación de becario en la UAH (en el Servicio de Relaciones Internacionales). Dado que nuestro sindicato ya había establecido luchas (con importantes victorias) en favor de los derechos […]

La Universidad Autónoma de Madrid, una ETT, universidad precaria

Breve texto por y para lxs becarixs de la UAM. ¿Sabes que la mayoría del becariado OPE está cubriendo puestos de trabajo de forma encubierta? Somos becarixs OPE y estudiantes como tú. Cobramos entre 300€ y 600€, en muchos casos “disfrutamos” de becas que no nos forman, sino que hacemos funciones como cualquier otra persona de la plantilla de la UAM, en ocasiones teniendo la responsabilidad última de algunos trabajos que nadie supervisa y que si no hacemos, quedan sin hacer. En realidad estamos cubriendo puestos de trabajo, estamos, sin quererlo, contribuyendo a la pérdida de derechos y a la […]

“Becari@s en los medios de comunicación”, el informe que los Jordi Cruz de la Prensa no quieren que conozcas

Desde hace ya unos años, tener becarios es una práctica habitual en el sector de los medios de comunicación. De hecho, uno de los perfiles más demandados dentro de los Convenios de Cooperación Educativa son los de Periodismo, Comunicación Audiovisual y Relaciones Públicas. Son jóvenes con muchas ganas de trabajar y generalmente, muy competitivos. Este suele ser el perfil de los miembros de uno de los gremios más indefensos y numerosos de España, caldo de cultivo para que las empresas que quieran tener trabajadores y trabajadoras a bajo coste y de las que puedan prescindir libremente, cuenten con la posibilidad de hacerlo. […]

Entrevista en Radio Vallekas

Con motivo del día del becario (8 de mayo), desde Radio Vallekas nos han realizado una entrevista. Aprovechamos para agradecerles que hayan dado voz a nuestra campaña desde sus ondas y subimos aquí el audio de la entrevista.      

Trabajadoras sin empleo: las becarias

Reproducimos de forma íntegra el artículo «Trabajadoras sin empleo: las becarias» del número 73 de la publicación Todo Por Hacer. En estos tiempos de “flexibilidad” y “desregulación” del mercado laboral, cada vez podemos ver una mayor precariedad e inseguridad en el mundo del trabajo. Las sucesivas reformas laborales nos han llevado a un panorama de contrataciones a tiempo parcial con salarios que no dan para vivir, trabajadores/as sin convenio colectivo que les proteja, contratos de una semana de duración o encadenamiento de decenas de contrato temporales en el sector público. Dentro de esta dinámica de trabajadores/as sin derechos, nos encontramos […]

Becarios como forma de inserción precaria en el mercado laboral

No es descubrir un nuevo continente, ni la pólvora, el decir que el Capital siempre ha buscado y encontrado la manera más propicia a sus intereses de insertar a los y las trabajadoras en el mercado laboral. Es por eso que las diversas formas de contratación o los diversos vínculos de relaciones con lo laboral adquieren perspectivas más concretas cuando se las analiza dentro de un marco general de relaciones y no como entes o realidades aisladas de todo su contexto. Todo esto sigue siendo no decir nada nuevo, pero sí que creemos interesante no perder esta perspectiva y aplicarlo […]

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